自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 【SensingTEK】智能家居健康舒適套組-室內PM2.5檢測 甲醛空氣檢測(TEK-C001)

經過了【SensingTEK】智能家居健康舒適套組-室內PM2.5檢測 甲醛空氣檢測(TEK-C001)的多方比價後,決定在這買,CP值超高的

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  • 品號:4706910



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  • PM2.5/甲醛/二氧化碳檢測
  • 可與紅外線遙控家電整合
  • 搭配免費手機APP即時監控



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商品訊息描述

 

 

 

 

智能家居健康舒適套組,內含3種商品,多種應用可以自由搭配

 

 

 

 

搭配免費app使用,打造健康舒適空間,動動手指智慧管家!

無線二合一路由器

一機二用,此為智慧家庭系統的主機(核心),也可作上網路由器使用。

遠端紅外線家電控制器

超人氣產品
可將紅外線遙控家電的遙控功能置入智慧家庭app搭配感測器應用

以下三種空氣檢測產品三選一

PM2.5溫溼度三一偵測器

偵測室內環境PM2.5及溫溼度,建議與遠端紅外線家電控制器搭配使用

甲醛溫溼度三一偵測器

偵測室內環境甲醛及溫溼度,建議與遠端紅外線家電控制器搭配使用

挖好康二氧化碳溫溼度三合一偵測器

偵測室內環境二氧化碳及溫溼度,建議與遠端紅外線家電控制器搭配使用

 










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商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 






 

 

 

 

 

 

 

 


發燒好康

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

1年保固期

1年保固,不當使用、損傷、自行更換材料等情形概不負責,同時對客戶使用本產品之外,對其所衍生其它有形或無形損失,亦不負任何責任。
 

 

 

 

 

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



長榮航空與桃園市空服員職業工會今(20)日下午於桃園尊爵天際飯店舉行團體協商第一次會議,雙方就團體協商會議諸項程序事宜進行討論,會議氣氛融洽,但因時間因素尚未對團體協約內容進行實質討論。

長榮航空表示,本公司曾多次以信函向桃空職工表達,勞方團體協約代表依法需具其會員身份,然為了讓團體協商會議得以順利展開,長榮航空特別同意不具空服員身分的桃空職工會務人員列席團體協商會議,展現誠意。

長榮航空自3月底允諾與桃空職工舉行勞資協商會議即著手準備協商事宜,今日會議雙方約定下次會議協商日期為5月30日,企盼雙方在互信的基礎下,讓協商會議可以順利進行。

長榮航空空服員表示,勞資雙方僅對會議型式討論,未來每月將舉行一次勞資會議,團協內容尚未實質討論,未來仍有很大努力空間。





日前網路上逾5000人至國家發展委員會公共政策參與平台,發起「代理教師聘期應給滿12月」的提案訴求,教育部國教署日前邀集22個地方政府、教師團體等單位召開相關會議;教育部次長林騰蛟表示目前規畫朝聘期延長方向辦理,各地政府雖然有財務困難,但也達成共識,會朝此方向努力。

教育部次長林騰蛟表示,研商後決議,往後若含括上、下學期聘期的代理教師,因業務需求要兼任行政職務者,將朝熱銷排行榜支薪至隔年7月31日的方向辦理;而有關依照「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘含括上、下學期聘期的代理教師,為避免因聘期不連續,導致暑假期間失業,也會依照各地方政府朝支給完整年薪方向規畫,並於暑假賦予其任務。教育部專案補助經費增置代理教師,因已依年薪設算補助經費,也建議各地方政府朝聘任至隔年7月31日方向辦理。

此外林騰蛟也說, 教育部與地方政府將督導各級學校,在暑假期間未給薪情形下,學校不得要求代理教師到校工作;另外也希望對於長期代理教師起聘日,應審酌代理教師於開學前確有備課需求,將起聘日往前調整,給予代理教師適當時間準備課程。此外也應考量偏遠地區聘用代理教師不易,為降低教育現場教師流動率,應待「偏遠地區學校教育發展條例草案」立法後,提供偏遠地區代理教師聘期至隔年7月31日。

林騰蛟表示,國中小代理教師聘任屬於地方政府權責,聘任日期應由地方政府及學校視實際教學現場情形予以聘用;雖然了解目前各級政府財政有困境,但教育部期望薪資核發應基於公平公正原則,期待地方政府依據會議決議,對於所聘的兼任行政職務、獲再聘及專案增置員額方案所含括的上、下學期聘期代理教師,能朝給予聘期至隔年7月31日方向辦理。另外林騰蛟也表示,各地方政府目前都有此共識,會朝這個方向努力。



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